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Título

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Gerente de Serviços para Pessoas com Deficiência

Descrição

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Estamos à procura de um Gerente de Serviços para Pessoas com Deficiência altamente qualificado e dedicado para liderar e coordenar programas e serviços voltados para a inclusão e bem-estar de pessoas com deficiência. O candidato ideal terá experiência em gestão de serviços sociais, conhecimento profundo sobre acessibilidade e inclusão, além de habilidades excepcionais de liderança e comunicação. O Gerente de Serviços para Pessoas com Deficiência será responsável por desenvolver, implementar e supervisionar programas que garantam o acesso equitativo a serviços essenciais, promovendo a inclusão social e profissional. Este profissional trabalhará em estreita colaboração com organizações governamentais, ONGs, empresas e comunidades para garantir que as necessidades das pessoas com deficiência sejam atendidas de maneira eficaz e respeitosa. As principais responsabilidades incluem a gestão de equipes multidisciplinares, a criação de políticas e diretrizes para melhorar a acessibilidade, a supervisão de orçamentos e a busca por financiamento para projetos voltados à inclusão. Além disso, o profissional deverá atuar como um defensor dos direitos das pessoas com deficiência, promovendo campanhas de conscientização e treinamentos para empresas e instituições. O candidato ideal deve possuir formação em áreas como Serviço Social, Administração, Psicologia ou áreas afins, além de experiência comprovada na gestão de serviços para pessoas com deficiência. Habilidades interpessoais, empatia e um forte compromisso com a inclusão são essenciais para o sucesso nesta função. Se você é apaixonado por promover a igualdade de oportunidades e deseja fazer a diferença na vida de muitas pessoas, esta é a oportunidade ideal para você. Junte-se a nós e ajude a construir um mundo mais acessível e inclusivo para todos.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar programas de inclusão para pessoas com deficiência.
  • Gerenciar equipes multidisciplinares e supervisionar a execução dos serviços.
  • Garantir a conformidade com regulamentações e políticas de acessibilidade.
  • Estabelecer parcerias com organizações governamentais e privadas.
  • Supervisionar orçamentos e buscar financiamento para projetos de inclusão.
  • Promover campanhas de conscientização sobre acessibilidade e inclusão.
  • Fornecer treinamentos para empresas e instituições sobre acessibilidade.
  • Monitorar e avaliar a eficácia dos programas implementados.

Requisitos

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  • Graduação em Serviço Social, Administração, Psicologia ou áreas afins.
  • Experiência comprovada na gestão de serviços para pessoas com deficiência.
  • Conhecimento sobre legislação e políticas de acessibilidade.
  • Habilidades de liderança e gestão de equipes.
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Capacidade de desenvolver e implementar estratégias de inclusão.
  • Experiência na captação de recursos e gestão de orçamentos.
  • Compromisso com a promoção da igualdade e inclusão social.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Quais são suas experiências anteriores na gestão de serviços para pessoas com deficiência?
  • Como você garantiria a acessibilidade e inclusão em um novo programa?
  • Pode compartilhar um exemplo de um projeto bem-sucedido que você liderou?
  • Como você lida com desafios relacionados à implementação de políticas de acessibilidade?
  • Quais estratégias você utilizaria para promover a conscientização sobre inclusão?
  • Como você gerenciaria um orçamento limitado para um programa de inclusão?
  • Quais são as principais barreiras enfrentadas por pessoas com deficiência no acesso a serviços?
  • Como você trabalharia com diferentes partes interessadas para melhorar a acessibilidade?